青島市黃島區(qū)人力資源有限公司成立于2003年5月，最初由原青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府人才交流服務中心投資設(shè)立，2009年轉(zhuǎn)由青島海洋投資集團有限公司全額收購接管，是青島西海岸新區(qū)專門從事人事代理、人力資源開發(fā)與管理的全資國有人力資源企業(yè)。

公司與青島海爾集團、中儲發(fā)展股份有限公司、中國銀行股份有限公司、青島地稅局等大中型企事業(yè)單位合作，并以此為契機開創(chuàng)了青島市勞務派遣用工形式的先河。

在近二十年的發(fā)展歷程中，公司始終秉承“以人為本、誠信經(jīng)營、服務社會”的經(jīng)營理念，憑借良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務，公司業(yè)務已從最初單一的勞務派遣發(fā)展為涵蓋人事外包、人才測評、獵頭服務、企業(yè)咨詢等領(lǐng)域的全方位、多角度人力資源服務體系，合作伙伴也擴展到各政府部門、事業(yè)單位、國企、私企等多家單位，橫跨通訊、電子、IT、汽車、石化、醫(yī)藥、金融等多個行業(yè)，服務對象已逾500000余人次。

服務目標與思路

我公司的服務目標：是向用工單位提供優(yōu)質(zhì)、先進、放心的勞務派遣服務，以滿足客戶需求為服務準則，以客戶滿意為價值體現(xiàn)，不斷輸出高質(zhì)量的勞務人員，切實緩解企業(yè)用工困境，降低企業(yè)用工成本，減少和避免勞務糾紛，為建設(shè)富強、民主、文明、穩(wěn)定的和諧社會貢獻力量。

我公司的服務思路：是通過為用工單位提供服務，使得用工單位將人事行政管理的大部分工作，包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、戶口落實等，交予我公司辦理，為用工單位實現(xiàn)'用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支'的最大人力資源管理效益，有利于：

1、強化企業(yè)核心競爭力

市場競爭日趨激烈，同業(yè)企業(yè)的競爭已由傳統(tǒng)的價格競爭、功能競爭和品質(zhì)競爭等轉(zhuǎn)向了響應能力競爭、客戶價值競爭和技術(shù)創(chuàng)新競爭，企業(yè)人力資源部門將日常繁雜的事務性工作交由專業(yè)人力資源公司負責，即可集中力量參與企業(yè)高層的戰(zhàn)略規(guī)劃，提高企業(yè)核心競爭力。

2、提高企業(yè)組織用工靈活性

使用勞務派遣服務的企業(yè)組織，能夠及時解決企業(yè)因業(yè)務量的突然增加所產(chǎn)生的人才需求、彌補暫時人才空缺、替代缺席的員工、滿足季節(jié)性人才需求，避免在企業(yè)減產(chǎn)時解雇員工，提高員工滿意度。

3、降低企業(yè)用人風險，減少勞動糾紛

《勞動合同法》《社會保險法》等一系列法律法規(guī)的出臺，對勞動者的保護不僅提到了一個空前的高度，同時對企業(yè)用工也提出了更高的要求。法律環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)的違法成本和風險顯著增加。使用勞務派遣，用工企業(yè)不直接與員工發(fā)生勞動關(guān)系，大大的降低了法律風險。

4、提高企業(yè)效率，降低經(jīng)營成本

專業(yè)化分工會帶來職能效率的提高，企業(yè)將人力資源管理的相關(guān)職能交給專業(yè)公司，可以提高雙方的效率，享受因各自規(guī)模經(jīng)濟而帶來的好處，降低經(jīng)營成本。

企業(yè)文化

價值觀：誠信 合作 守責 回報   精神：創(chuàng)新創(chuàng)造 職業(yè)敬業(yè)    作風：嚴謹高效 務實進取 善作善成   理念：品質(zhì) 品位 品牌